給与計算
給与計算サービス
会社の役員や従業員にお給料を支払う時の計算を、給与計算といいます。
雇用契約や会社の規定(きまり)、法律に基づいた支給金額から、社会保険料や税金を引いたあと、財形貯蓄や持株、積立金などの金額を引いて、最終的な支払い金額を決定する作業のことで、とても面倒な作業といえます。
こんな方からご依頼頂いています
・経営者自ら計算をしていたが、営業に専念をする為に外部を依頼したい。
・他の人に任せたいが、給与情報を知られたくない。
・経営者の奥様が給与計算をしているが、「もう代わってほしい」と言われている
・今、経理担当をしている社員が辞めてしまったら、他に任せられる社員が居ない
・社会保険の改定に合わせて計算の方法が合っているか不安だ・・・
・経理担当を減らして、間接部門(人件費)を減らしたい!コスト削減をしたい!
このような経営者の方、経理担当者の方からご相談を頂いております。
こまったときの相談所の給与計算サービスの特徴
お客様の社員の方々の基礎情報(年齢、住所、家族構成、加入している保険)等
情報や人事情報(役職、基本給、手当て、交通費)等の情報をお聞きし、予め登録致します。
そのあと、残業代など毎月の勤務状況のデータを頂いて毎月の給与計算を行なっていきます。
お客様の会社の状況に合わせて、業務効率化・コストダウンも含めたアウトソーシングサービスをご紹介・ご提案させて頂きます。
お客さま楽々サポート
1.社員データの変更も楽々
一度サービスを導入頂くと、社員の方の異動や引越し、家族の変更など人事データの変更は、直接困った時の相談所にお送り頂ければデータベースに登録致します。
お客様側で余計な手間を取らせることはありません。
2.毎年の保険料更新データにも対応
毎年、最新の保険料の更新データにも対応しておりますので、今まで悩まれていた社会保険も楽々!年末調整にも、勿論対応しています。
給与計算業務に時間を取られてしまっている、担当者を代えたいのに代わりがいない、間接部門の経費を削減したいとお考えのお客様は、是非一度当サービス迄ご連絡ください!
各種サービス料金
給与計算は、従業員さまの数により金額がことなります。
給与計算
基礎情報の入力、給与総額算出、税金・保険計算、各種控除・天引き計算、給与支給額の算出をいたします。
初期設定:1,000円/人
1,000円/人・月
給与振込み代行
個人別に給与振込みを代行します。
500円/人・月
給与明細郵送
給与明細を個人別の指定場所へ郵送します。
(封筒代・切手代等は別途精算)
5000円/10人まで・月
賞与計算
基本賞与金額計算、各種控除計算、総額計算をします。
500円/人・月
便利なオプションサービスもあります
特急オプション
3営業日 | 7営業日 | |
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1~5名 | 10,000円 | 5,000円 |
6~10名 | 12,000円 | 8,000円 |
11~20名 | 15,000円 | 10,000円 |
21~30名 | 20,000円 | 12,000円 |
31~50名 | 25,000円 | 15,000円 |
51~100名 | 30,000円 | 20,000円 |
101名~ | 別途お見積りいたします。詳しくはお問い合わせください。 |
年末調整
年末調整に必要な書類の収集および還付金(納付金)の計算をします。
・基本(5人まで)20,000円
・6人以上追加 2,000円/1人
住民税
住民税の特別徴収に対応させていただきます。
・1,000円
複数サイクル
複数の支給日・締め日に対応させていただきます。
・5,000円/1サイクル
法定調書の作成
法定調書とは、「所得税法」により税務署に提出が義務づけられている書類をいい、毎年1月中に作成・提出しなければなりません。
「給与所得の源泉徴収票・給与支払報告書」の作成
・20,000円